岗位职责：1、负责公司人员的招聘与配置；2、负责公司员工的培训与开发；3、负责公司员工的考勤与考核；4、负责公司员工的合同管理；5、负责公司员工的社保管理；6、负责公司人事制度的拟写及修改等。任职要求：人力资源专业有先录用。